Jakarta— Dalam rangka meningkatkan tertib administrasi serta mendukung sistem manajemen kinerja aparatur yang akuntabel dan transparan, seluruh pegawai di lingkungan MAN 6 Jakarta melaksanakan kegiatan penginputan E-Kinerja dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) pada Kamis, 2 April 2026 yang bertempat di Ruang Rapat MAN 6 Jakarta.
Kegiatan ini merupakan bagian penting dalam proses perencanaan, pelaksanaan, serta evaluasi kinerja pegawai yang dilakukan melalui sistem digital. Melalui pengisian E-Kinerja dan SKP, setiap pegawai diharapkan mampu menyusun target kerja, melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab jabatan, serta melaporkan capaian kinerja secara terukur dan sistematis.
Penginputan dilakukan secara mandiri oleh masing-masing pegawai dengan mengacu pada tugas pokok dan fungsi jabatan serta program kerja yang telah dilaksanakan selama periode berjalan. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana evaluasi bagi pimpinan dalam memantau perkembangan kinerja pegawai secara berkala.
Kepala Madrasah MAN 6 Jakarta menyampaikan bahwa pengisian E-Kinerja dan SKP merupakan salah satu instrumen penting dalam meningkatkan profesionalitas aparatur di lingkungan madrasah.
“Melalui penginputan E-Kinerja dan SKP, setiap pegawai dapat merencanakan kegiatan kerja secara lebih terarah serta melaporkan capaian kinerja dengan baik. Hal ini menjadi bagian dari upaya meningkatkan akuntabilitas dan kualitas kinerja pegawai di lingkungan madrasah,” ujarnya.
Dengan terlaksananya kegiatan ini, diharapkan seluruh pegawai dapat semakin meningkatkan disiplin kerja, profesionalisme, serta komitmen dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. MAN 6 Jakarta terus berkomitmen untuk meningkatkan tata kelola kelembagaan yang profesional serta memberikan pelayanan pendidikan yang berkualitas bagi peserta didik dan masyarakat.
