Jakarta,17 Februari 2024 – Dalam upaya mendukung pencapaian Zona Integritas (ZI) dan meningkatkan kinerja organisasi, MAN 6 Jakarta memberikan kesempatan kepada seluruh pegawainya untuk mengikuti berbagai program diklat dan pengembangan kompetensi lainnya. Kegiatan ini mencakup pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, in-house training, serta kegiatan mentoring dan coaching.
Kepala MAN 6 Jakarta, Dra. Hj. Retno Dewi Utami, M.Pd, mengungkapkan bahwa pengembangan kompetensi pegawai adalah bagian penting dari upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia dan untuk memastikan bahwa pegawai memiliki keterampilan yang relevan dengan tuntutan tugas mereka. “Kami berkomitmen untuk terus mengembangkan potensi pegawai agar mereka dapat bekerja dengan profesionalisme tinggi dan memberikan layanan terbaik kepada publik,” ujar beliau.
Dengan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang telah dilakukan, MAN 6 Jakarta optimis dapat menciptakan budaya kerja yang lebih baik, lebih transparan, dan lebih akuntabel. Hal ini akan mempercepat pencapaian tujuan Zona Integritas yang telah ditetapkan.
Kontak:
Humas MAN 6 Jakarta
